在坦桑尼亚的日子 12个人的乌托邦（二）

　　项目，协助当地NGO安排，应对事务应战。4周时刻，她彻底的脱离了本来的日子轨道，进入了一个全新的国际~

　　跟着日常交流的进一步深化，我越来越敬仰V4Y的核心人物Violet。Violet完成了高中教育之后在教会中做秘书，但她期望不仅为信教的人服务，她还想为那些在整天在街上游荡的青年人做些作业，因而，她创建了这家旨在提高年轻人健康、教育与就业机会的NGO安排，并自己画了LOGO：一只注视着未来的眼睛。

　　在曩昔的6年里，Violet带领志愿者为20,000人供给了性健康教育。很难幻想在这个以长颈鹿为标志的国家里，HIV/AIDS的感染率为5.1%，这一比率在全球为0.8%，在非洲为4.5%.。每周他们都会去校园为适龄的学生供给训练。

　　如果在公司里，Violet肯定契合高潜质职工的规范。虽然教育程度不高，但她有超强的学习才能，有可以感动她自己和她周围的人的愿景和愿望，有一份彻底敞开的心态，对新鲜的事物，专业的做法充溢猎奇和学习的激动，她还十分了解自己要什么，务实而斗胆。她的阅历再次佐证了一个定论：只需你干事够专心，执着，总会有跟随者，总会带来与众不同的影响！

　　Vedastus也是V4Y的核心人物，他每周五的下午都会做的作业： 在某一所公立校园讲课。咱们有幸聆听了一次他的讲课，那堂课他讲的是早孕。这么困难的标题让他讲的活泼、轻松、温顺、天然和真挚。

　　就在咱们组紧锣密鼓的剖析、评论之时，其他小组的项目也在有条有理的推动着：

　　HoneyGuide小组与当地的大大小小的旅行安排触摸，了解那个职业的游戏规则。最令其他组仰慕的是，他们的评论会竟然是在越野车上和篝火旁进行的，营地仍是在他们的一个维护区里。

　　MR. Peanut-butter小组为了做商场推广广告，亲身去了她们的农场，了解花生酱的制造进程。

　　PWC 小组与专门研究和拍照马赛人日子的作家长谈，与当地的教会和银行家一同，评论善款的有用办理。

　　越挨近终究计划的构成，小组内部就越简单产生分歧，由于咱们都期望做得完美，但方法和视角的不同，使定见的达到变得困难。冲突的进程也是反思和彼此学习的进程，这样的体会太立体了。9种不同的文明服务于另一种文明。冲突交融下，终究交给的进程总算出现出了最完美的款式：5年规划及相应的针对基金和捐助人的商场计划，人员招募手册；人与天然同处的维护区的商场与财政模型；Mama Bora牌花生酱的产品设计及生产办理计划，更是将运营本钱从40%降到25%，并改动基金配比形式……

　　总部在阿鲁沙的这四家安排，诚实的表达了他们对SAP的感谢，还坦言开始他们并未报太大的期望，乃至有些还犹疑，是否值得花时刻来让这些外来人员，在短时刻内了解状况并进入人物，直到终究交给效果超出他们预期。四家NGO安排信誓旦旦的说要持续履行这些计划。他们也期望持续保持联系。

　　交给完效果后的的轻松与高兴，就像毕业考试完毕的情形。我当是在朋友圈里慨叹“谢谢公司供给这样有意义的开展项目，谢谢我老板的支撑，谢谢各位帮我分管作业的搭档们，谢谢给予了解与支撑的事务部门。更要谢谢老公照料孩子，谢谢妹妹照料爸爸妈妈……”以至于被朋友嘲笑说“还应该感谢一下CCTV”。

　　除了一周5天从早9到晚9的作业， 在那里的3个周末一点儿没糟蹋。热心的德国搭档TANJA协助安排了SAFARI。

　　坦桑尼亚的国家公园很大，仅其间一个Tarangari 就占地2859平方公里，听说领地内有700头狮子（理论上每4平方公里能看到一只），但有或许是由于它们的色彩与旱季的灌木太类似了，也或许是由于一切的车都不可以下路随意巡游吧，咱们总共只看到了5头狮子，一头豹子。最常见的是大象、长颈鹿、狒狒、长尾黑颚猴、猫鼬、非洲野猪、斑马秃鹫、鹰和各种有着艳丽色泽的鸟类。

　　动物们想要在这儿生计下去，则有必要练就协同作战的本事。比方的斑马，歇息时，它们会背对背，头部朝着不同的方向戒备，跋涉时，则会排成一条线，这样就算头尾遭到进犯，其它的斑马也简单逃离...

　　咱们去的这些天，没有赶上任何一拨儿大迁徙的动物。进过与导游的重复承认后“绝望”的发现，一切的咱们看到的都是北坦桑尼亚的“原住民”。

　　但我也从来没有遇见过屠戮和搏斗，放眼望去，各种飞禽猛兽惊涛骇浪，一片吉祥，处处透着奥秘的幽静。

　　只有当看到零散的大型动物骨架或是撞上饱餐后熟睡的狮子，身边躺着被吃了一半的非洲犀牛时，才会意识到并非这样惊涛骇浪。或许动物们很控制，像马赛人相同，只需能果腹就可以了。

　　坦桑尼亚有120个部落，而最简单让你一眼就看出来的是马赛人（尤指马赛男人）。他们身披束卡” （赤色或红黑格子的两块儿布），手持长棍。马赛人不吃蔬菜，牛肉、牛奶、牛血是他们悉数的食物。

　　1940年，塞伦盖蒂国家公园建成，它穿过了马赛人的领地，也穿过了他们的日子。其间一部分马赛人进入城市，接受教育，但他们仍旧在骑自行车时，握着棍子。大部分的马赛人还在坚持着他们传统的日子方法。

　　咱们的越野车从马赛人身边驶过期，含糊的看到他们带着疑问的表情，在那些前不着村后不着店的荒野上，坚决的行走着。

　　一切的镜像都如“乌托邦”般夸姣而虚幻，唯有咱们的12个队员是如此的逼真和立体：寂静的罗马尼亚小伙子Alex，比利时侦察Nic，纽约客Clay，天然生成的新闻发言人Maribel，Tanja，外柔内刚的德国女孩儿Allegra，热情洋溢的巴西女郎Karla，拿过少年曲棍球冠军，聪明绝顶的Ankit，特舍得自己做各种测验的印度帅哥Sunny，品尝及佳的匈牙利90后Gary，国际公民和美食家Sascha。有一天早餐时Sasha慨叹说，脱离校园后，从来没有过这样的集体日子了。

　　咱们相约不管3年仍是5年，都要再回到这儿，看看那些交给计划被履行后的姿态！

　　SAP每年差遣职工志愿者，用4-6周的时刻，使用他们的专业技能，到开展中国家去协助公益安排和社会企业，应对事务应战。2017年，跟Chyna相同参与这个项目的，在全球还有108位搭档，他们奔赴其他9个国家，协助当地NGO安排解决问题。

　　SAP的公司愿景：让国际工作更杰出，让人们日子更夸姣! 2015年SAP全球成为联合国可持续开展方针的开创公司，并许诺经过本身的专业才能并联合客户，为17个方针的完成做出尽力。回来搜狐，检查更多