食物厂职工摄影告发车间 公司将其诉至法院

　　原告纽利味公司诉称，王某系公司的车间操作工，2015年7月20日，王某未经答应在出产车间内摄影，违反了《职工手册》的相关规定，公司于2015年7月23日对王某做出免除劳动合同的处理。

　　王某私自我克制自己拍照的相片向怀柔食物药品监督管理局告发，经该局查看，公司内出产环境的卫生契合规范。之后王某经过新浪微博宣布车间内相片，一起附有文字解说，称要把为麦当劳、肯德基、必胜客等企业做辅助材料的单位曝光。

　　纽利味公司以为，王某宣布的此条微博，严峻侵害了公司声誉，并对原告的供给客户产生了巨大影响。公司曾与王某交流，王某也一度将微博删去，但后又再次发布该微博，并在酷六、马铃薯等网站发布有损公司声誉的视频。后公司自行与网站交流，视频才被删去，但不良影响至今存在。原告以为，王某的行为现已严峻侵害了公司声誉，为此诉至法院，要求王某揭露致歉，并补偿公司经济损失合计9020元。

　　近来该案在怀柔法院雁栖法庭开庭审理，关于原告的申述，王某庭上辩称其仅仅想保护群众的权力。王某称拍照相片后，就到食药监部分进行了告发，其在微博上发布的相片也是实在的，并没有捏造现实。一起王某还否定曾经在网上发布过相关视频。

　　纽利味公司称，在与多家国际闻名的餐饮公司协作的情况下，被告宣布了不实的言辞，对企业形象造成了影响，因而被告的行为归于违法行为。

　　“被告微博相片仅仅反映了公司在出产食物过程中没有清洁时的现状，并不能反映车间内实践的卫生状况。此次微博的发布影响了运营，相应的订单也有所削减。”纽利味公司署理人称，王某在微博上还用文字说明，特意披露了几个群众熟知的餐饮品牌，意图是引起不特定人的注重，使恶劣的影响进行发酵。因而被告的违法现实与原告的危害成果有因果关系。

　　“按照一般人的认知水平，在看到被告发布微博的图片和文字说明一般都会片面以为出产车间环境是不合格的，所以被告的行为与危害成果是有因果关系的，望法庭支撑原告的诉讼请求。”原告一方表明。

　　“我拍照的相片是实在的，仅仅想保护群众的权力才这么做的。”王某在庭上坚持称。