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不想骨头“变脆”，春天一定要抓紧时间“养养骨”！学会这4招，老中医都说“好”！
绿叶蔬菜：如苋菜、芥菜、荠菜、芥蓝、空心菜、小油菜、菠菜、韭菜、油麦菜、西兰花等；
维生素D能促进肠道钙吸收，减少肾脏钙排泄，源源不断地把钙补充到骨骼中去。
外出时，我们大家可以将面部和双臂暴露于阳光下10至30分钟每周2至3次就能让身体产生足够的维生素D。
足量的运动可以使年轻人获得更高的骨量储备，还能有很大成效避免年老后骨量丢失速度过快。
北京体育科学研究所的运动医学专家们，根据骨骼与运动的关系，制作了一套健骨操，戳视频练起来吧。
知名老中医温建民从事骨科诊疗活动多年，他推荐的养护筋骨食疗方为——猪皮冻。
猪皮在中医叫做猪肤，滋阴养肤，清热利咽，而且它含有大量的胶原蛋白，能大大的提升骨骼韧性。
做法：取半斤猪皮、10~15颗干贝。将猪皮洗干净、剃毛，去除皮下脂肪，加葱姜和料酒，焯水后捞出洗干净，切成块状。放入干贝和四勺生抽，文火炖2个小时出锅。晾凉后放进碗里或者托盘里，覆上保鲜膜，冰箱冷藏定型即可。
经过烧制核桃皮中的油脂渗入核桃肉，比吃生核桃具有更加好的润肠通便的作用，更适合老年人食用。
此外，根据中医取类比象的思维方法，我们该能够最终靠进食羊蝎子、猪脊骨、牛脊骨等食物强健骨骼。
3月14日下午，天津市城市管理委召开2022-2023采暖期延长供热工作专题部署会，部署本采暖季延长供热相关工作。
会议要求，各区、各供热单位要科学、精准、规范做好延长供热工作，强化延长供热期间供热服务保障，重点加强降温天气提温送热工作，提高人民群众的幸福感、获得感。各区要逐步落实属地责任，加强供热监督管理，强化监督检查，对间歇供热、擅自停热等情况实施零容忍，依法严肃处置。做好12345工单办理，高效解决群众反映问题。强化特殊群体保障，与社区居委会结合，做好“四失五类”人员、老幼群体等特殊人员的供热保障服务工作。各供热企业要严格落实主体责任，切实保障供热服务的品质，做到“时间延长，标准不降”，根据气温变动情况，及时作出调整供热运行参数，确保居民室内温度达标，杜绝间歇供热，严禁擅自停热。
据悉，为深入贯彻以人民为中心的发展思想，保障全市人民温暖过冬，按照《天津市供热用热条例》，依据天气预测分析，经会商研判，决定我市2022-2023采暖期供热至法定3月15日的基础上，延长至2023年3月25日24时。若出现天气异常降温，对是否继续延长供热将再次进行会商研判。
3月13日，教育部、国家卫生健康委、国家疾病预防控制局联合发布《关于印发高等学校、中小学校和托幼机构新冠病毒感染防控技术方案（第七版）的通知》，明确高校、中小学不强制要求师生佩戴口罩；幼托机构幼儿在园期间不佩戴口罩，教职员工在园期间不强制要求佩戴口罩。
高校开学前，要全面摸清师生员工疫苗接种、新冠病毒感染情况、患有基础疾病和有特殊医疗需要的师生以及60岁以上老年教职员工底数，建档立卡，跟进服务。高校调整优化检验测试方案，不再开展全员核酸筛查。非疫情流行时，高校可根据自身的需求对校内医务、餐饮、宿管、快递、安保、保洁等工作人员开展抗原或核酸检测。
高校要建设高校健康驿站，按照在校师生人数和防疫需要科学配置床位数，配备足量医护和服务保障人员、防护物资、医疗药品和器材，按需为校内轻型病例提供照护、临时健康监测或适当对症治疗。建好管好用好在站学生健康观察、日常巡察、发热接诊、分检预警电子台账，细化学生入站、出站临床病情识别和及时转运就医等关键环节，强化在站服务管理，提高健康驿站建设质量，确保健康驿站安全有序规范运行。
区分场景、人群和疫情情况科学佩戴口罩。开学后，师生在校期间不强制要求佩戴口罩，可根据自己健康情况和意愿选择是否佩戴口罩。校内医务、餐饮、宿管、快递、安保、保洁等工作人员上岗时应佩戴医用外科口罩。师生员工出现发热、干咳、咽痛等新冠病毒感染相关症状时，应尽快开展抗原或核算检验测试，就医排查，若为阳性，应暂时居家或在高校健康驿站对症治疗，直至康复，不得带病工作或学习；若为阴性，在校期间应当佩戴医用外科口罩，直至症状消失。师生员工离开学校后，按照当地社会面疫情防控有关要求科学佩戴口罩。如当地出现疫情流行，恢复师生员工校内佩戴口罩的防控措施。
鼓励合乎条件的18岁以上师生员工进行1剂次同源或序贯加强免疫接种，不可同时接受同源加强免疫和序贯加强免疫接种。鼓励感染高风险、具有较严重基础疾病和免疫力低下师生以及60岁以上老年教职员工，在完成第一剂次加强免疫接种满6个月后，进行第二剂次加强免疫接种。
中小学开学前要彻底清洁校园卫生，提前做好教室、实验室、食堂、宿舍、体育运动场所、图书馆、卫生室（保健室）、卫生间等重点场所的彻底清洁和通风换气，对空调进气通风系统和公共区域物体表明上进行清洁和预防性消毒。卫生间应配备足够的洗消用品，保证水龙头等供水设施正常使用。
强化学校食品安全管理，就餐场所合理分配空间，师生适当错峰就餐。严格执行食品进货查验记录制度，原料从正规渠道采购，保证来源可追溯。做好就餐区域桌椅、地面、餐（饮）具和炊具的清洁消毒，及时收集和处理厨余垃圾。开学前重点检查学校食堂食品原材料的安全性、喝水的设备设施清洁消毒等，核查食堂员工健康体检证明有效期、确保符合要求。
区分场景、人群和疫情情况科学佩戴口罩。开学后，师生在校期间不强制要求佩戴口罩，可根据自己健康情况和意愿选择是否佩戴口罩。学校校医、保安、保洁、校车司机和食堂工作人员等上岗时应佩戴医用外科口罩。师生员工出现发热、干咳、咽痛等新冠病毒感染相关症状时，应尽快进行抗原或核算检验测试，就医排查，不得带病工作或学习；若为阴性，在校期间应当佩戴医用外科口罩，直至症状消失。如学校发现新冠病毒感染者，该感染者所在班级学生、与该感染者密切接触的师生员工应连续5天佩戴口罩，做好健康监测；提倡其他班级学生、老师佩戴口罩。师生员工离开学校后，按照当地社会面疫情防控有关要求科学佩戴口罩。如当地出现疫情流行，恢复师生员工校内佩戴口罩的防控措施。
学校按要求配齐配足专兼职健康教育教师，开设健康教育课程，将新冠病毒感染和校园常见传染病防控知识与技能等纳入健康教育内容，帮助师生员工掌握传染病防控基本知识和技能。
托幼机构开学前，要充实防疫物资，加强保健室建设，合理规划和设置健康观察室，位置相对独立，为有发热等症状的教职员工和幼儿提供临时留观。做好儿童和成人口罩、抗原检测试剂、洗手液、消毒剂、非接触式温度计、脉搏血氧仪等防疫物资储备，专人管理，规范正确使用，按时进行检查，确保物品在有效期内且存放安全。配备足够数量的盥洗设施和洗消用品。畅通安全可靠的应急物资保供渠道，确保应急状态下物资供给充足。对园内重点场所、公共用具和空调进气通风系统来进行彻底清洁消毒，做好垃圾清理，对门把手、扶梯扶手等高频接触物体表明上进行预防性消毒，落实活动室、睡眠室、盥洗室、洗手间等生活、保育室内场所及公共场所通风换气制度。
区分场景、人群和疫情情况科学佩戴口罩。开园后，幼儿在园期间不佩戴口罩。教职员工在园期间不强制要求佩戴口罩，可根据自己健康情况和意愿选择是否佩戴口罩。托幼机构园医、保安、保洁和食堂工作人员等上岗时应佩戴医用外科口罩。教职员工和幼儿出现发热、干咳、咽痛等新冠病毒感染相关症状时，应尽快进行抗原或核算检验测试，就医排查，若为阳性，应暂时居家对症治疗，直至康复，不得带病工作或入园；若为阴性，在园期间应当佩戴医用外科口罩，直至症状消失。如托幼机构发现新冠病毒感染者，该感染者所在班级幼儿、与该感染者密切接触的教职员工和幼儿应连续5天佩戴口罩，做好健康监测；提倡其他班级幼儿、老师佩戴口罩。教职员工和幼儿离园后，按照当地社会面疫情防控有关要求科学佩戴口罩。如当地出现疫情流行，恢复教职员工园内佩戴口罩的防控措施。
加强对感染康复期的健康指导，引导做好康复期的健康管理。加强宣传引导和政策解读，通过多种形式面向教职员工、家长和幼儿开展新冠病毒感染、诺如病毒感染性腹泻、肺结核、流感、麻疹、水痘、流行性腮腺炎、手足口病和细菌性痢疾等传染病预防知识的宣传教育。教会幼儿正确的洗手方法和咳嗽、打喷嚏的遮挡方法，培养幼儿养成勤洗手、讲卫生、讲礼仪的良好习惯。
根据疾控部门流感监测，当前我国流感病毒活动水平有所增强，以甲型流感为主。甲型流感有何特点，要不可以使用抗病毒药物？重点人群如何预防？甲流与新冠有可能叠加感染吗？
针对公众关心的甲型流感防治热点问题，国家卫生健康委近日组织权威专家北京大学第一医院感染疾病科主任王贵强、北京朝阳医院副院长童朝晖、北京儿童医院急诊科主任王荃做出解答。
王贵强介绍，甲型流感是由甲型流感病毒感染从而引起的急性呼吸道传染病，和普通感冒有所区别。一般流感症状比普通感冒更重，可导致持续发热、头疼、肌肉关节酸痛、上吐下泻、周身不适等表现，老年人和儿童有可能会出现胃肠道表现。流感危害性相对较大，严重的可导致肺炎，对老年人基础病有诱发加重的风险。
北京大学第一医院感染疾病科主任王贵强接受新华社记者正常采访。（新华社记者 顾天成 摄）
流感是自限性疾病，但在治疗方面有多种抗病毒药物。不是每个患者都需要用抗病毒药物，建议在重症风险较高、症状较重的情况下早期使用。早期使用抗病毒药物能缩短病程、减轻症状、降低重症风险。
如何判断自己是不是得了甲流？童朝晖表示，流感的发热体温往往较普通感冒更高，可能达到39摄氏度以上。假如发现了自己出现了一些上呼吸道症状，建议可以先进行流感抗原筛查，然后再进行药物医治。流感的病程较长，一般在3至5天，严重的可达5至7天，而普通感冒一般经历1至2天的流涕、咳嗽症状后很快就能好转。
老年人和儿童是流感流行期间的脆弱人群。童朝晖表示，这两类重点人群做好流感预防要做到以下三点：首先，推荐婴幼儿、儿童和有基础疾病的老年人要在每年流行季节提前接种流感疫苗；其次，建议重点人群在流感流行期间减少外出，坚持戴口罩、勤通风、勤洗手；再者，幼托机构及学校是儿童青少年聚集场所，要格外的注意对流感的预防，一旦班级里有小朋友发烧，建议在家充分休养，待完全康复后再上学。
北京儿童医院急诊科主任王荃接受新华社记者正常采访。（新华社记者 顾天成 摄）
儿童出现哪些症状可能是得了甲流，哪些情况需要家长着重关注？王荃介绍，儿童感染流感后绝大多数都是轻症，以呼吸道感染为主要体现。及时服用对症药物，多喝水、多休息，有利于儿童康复。在流感流行期，假如家中儿童发热时间超过三天或出现体温40摄氏度以上超高热，又或是出现呼吸困难、脸色苍白、呕吐腹泻、尿量减少、神志不清等症状，都应第一时间就医。
王荃表示，重点人群在每年流感流行期来临前接种疫苗能够大大减少罹患流感的概率。对于6月龄以下的婴幼儿，因为没有办法接种流感疫苗，鼓励同住者和看护者都要积极接种流感疫苗。
王贵强表示，甲流等病毒性传染病感染康复后，短时间内都会形成一定免疫屏障，有一定保护力。
有部分公众关心甲流与新冠是否会叠加感染。童朝晖介绍，甲流与新冠两者都属于呼吸道传染病，有叠加感染的可能性，但不必过于担心。只有在免疫功能低下，体内新冠病毒没有完全清除的情况下，才有一定合并感染的可能性。同时，根据已掌握的发热门诊监测数据，当前发热患者中以甲流占据绝对多数，比例较高。
童朝晖说，戴口罩、勤洗手、勤通风、保持社交距离、积极接种疫苗都是对呼吸道传染病行之有效的预防手段。面对呼吸道传染病，预防是最重要的，呼吁大家坚持做好个人防护和健康监测。
本轮调图主要采取加密行车间隔、增开直达快车、调整运营交路、提早开站时间四项举措，旨在进一步方便乘客高峰通勤、节假日休闲外出，增强轨道交通辐射带动作用，更好地方便市民出行。
为促进城市成为人民群众高品质生活的空间，本轮调图中，在对工作日、周末以及节假日客流特征进行系统分析的基础上，采取针对性加车措施，增加客流出行高峰时段的行车密度。
为保证早晚高峰时段服务质量，结合当前客流情况及行车组织需要，地铁1号线优化列车运行图，在早晚高峰时段各增开2列次客运列车，保持3分15秒的最小行车间隔，有效缓解重点客流区段及车站的客流压力。
地铁9号线向客流最密集的时段增投上线列次，早晚高峰平均间隔由5分钟压缩至4.5分钟。其中，最小间隔缩短至4分钟。调整后，地铁9号线%。
地铁5、6号线列车上线分钟。其中，最小行车间隔，缩短至5分钟。地铁9号线列车上线
地铁9号线列次直达快车开行方案的基础上（早间开行1列次由塘沽站运行至天津站，晚间开行1列次由天津站运行至塘沽站），早晚各增开1列次“津滨”双城直达快车，实现早晚直达快车双向开行，直达快车较普通列车单程运行时间缩短10分钟。
注：早间5：55天津站始发的快车在到达塘沽站后，改为站站停列车运营至东海路站。
请广大乘客务必按照车站广播、列车广播、站台提示信息及现场工作人员的指引，选择所需要乘坐的列车，以免耽误行程
地铁5号线在早晚高峰时段，调整为全线单一交路组织行车。为保证调整交路后高峰行车服务质量不降低，通过优化列车修程、增派司机值乘，增加投入运营的列车数量，实现高峰时段全线分钟的服务水平。其中，最小间隔由原先的5分钟，缩短至4分钟。
同时将东丽开发区站纳入首班车始发点位，实现开往东海路方向首班车时间提早18分钟。此外，9号线周末及节假日期间首班车时刻表将与工作日保持一致。
通过精准投放运力，缩短客流密集出行时段行车间隔，提升乘客乘车的便捷性、舒适度，缩短乘客候车时长，为客流持续提升提供保障。
据微信公众号“天津盘山风景名胜区”消息，自2023年3月16日起，盘山景区全山恢复开放！天津这一景区暂停营业！
依据《天津市医疗机构医疗保障定点管理办法》（津医保规字〔2021〕7号）、《天津市零售药店医疗保障定点管理办法》（津医保规字〔2021〕8号）相关规定，市医保中心组织并且开展了医药机构新增定点工作，经书面及现场评估，14家医药机构评估结果为合格，纳入拟签订协议名单，现予以公示。
依据《天津市医疗机构医疗保障定点管理办法》（津医保规字〔2021〕7号）、《天津市零售药店医疗保障定点管理办法》（津医保规字〔2021〕8号）相关规定，市医保中心组织并且开展了医药机构新增定点工作，经书面及现场评估，13家医药机构评估结果为合格，纳入拟签订协议名单，现予以公示（名单附后）。
公示期为2023年3月8日至2023年3月14日（5个工作日）。公示期内，如对公示内容有异议，可向天津市医疗保障基金管理中心进行反映，联系方式；。
依据《天津市医疗机构医疗保障定点管理办法》（津医保规字〔2021〕7号）相关规定，市医保中心组织并且开展了医疗机构新增定点工作，经书面及现场评估，4家医疗机构评估结果为合格，拟纳入医保协议管理，现予以公示（名单附后）。
公示期为2023年3月8日至2023年3月14日（5个工作日）。公示期内，如对公示内容有异议的，可向天津市医疗保障基金管理中心进行反映，联系电线年制教育、扩大招生规模……天津方案来了！日前，市卫生健康委、市教委、市人社局共同制定
。建设一批“中医药+X”和“X+中医药”课程群，建立以中医药课程为主线，先中后西的中医药类专业课程教学体系。提高中医药经典课程比重，将中医药经典融入中医基础与临床课程。
设置国医堂、配备中医医师。社区卫生服务站至少配备1名中医类别医师或可提供中医药服务的临床类别医师，80%以上的村卫生室至少配备1名可提供中医药服务的医务人员。
全部设置中医临床科室，设立中医门诊和中医病房，床位数不低于医院标准床位数的5%；
原则上应全部设置中医药相关科室，配备中医药专业方面技术人员。加大薪酬激励力度。落实公立医院用人自主权，对编制内外人员待遇统筹考虑。支持和鼓励天津中医药大学制定科研人员兼职创新、在职创办企业和离岗创办企业等落实举措。
人才是中医药事业发展的第一资源，是中医药传承与创新的基础和保障。为深入贯彻党的二十大精神，落实《国家中医药局 教育部 人力资源社会保障部 国家卫生健康委关于加强新时代中医药人才工作的意见》和全国中医药人才工作会议精神，全面加强新时代中医药人才工作，根据《国务院办公厅关于印发“十四五”中医药发展规划的通知》、《“十四五”中医药人才发展规划》以及《天津市中医药条例》、《天津市中医药事业发展“十四五”规划》，制定本实施方案。
以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大以及天津市第十二次党代会精神，深入实施人才优先发展的策略，遵循中医药人才成长规律，着力创新人才发展体制机制，着力优化中医药人才结构布局、强化中医药人才能力素质，着力推动高层次和基层人才队伍建设，着力营造有利于人才脱颖而出的社会环境和发展氛围，为建设国内领先、世界知名的中医药强市提供坚强的人才支撑和智力保障。
（二）主要目标。到2025年，符合中医药特点的人才教育培训、评价体系基本建立，人才教育培训体系逐渐完备，中医药人才梯队结构更趋合理。实施津沽中医药人才系统培育工程，暨中医药杰出人才、领军人才、优秀中青年骨干人才和基层中医药人才的四级人才教育培训体系。到2025年，实现二级以上公立中医医院中医医师配置不低于本机构医师总数的60%。全部社区卫生服务中心和乡镇卫生院设置国医堂、配备中医医师。
1.实施中医药杰出人才教育培训计划。培养8—10名中医药“杰出人才”。落实各项人才教育培训措施，配套“一人一策”的人才支持举措，搭建人才事业平台，鼓励申报国家级顶尖人才称号、主持国家重大课题、开展学术传承。
2.实施学科领军人才教育培训计划。培养50名左右领军人才。做好岐黄工程高层次人才教育培训计划、海河学者卫生健康行业高层次人才选拔培养工程等高层次人才教育培训项目。组织并且开展中医经典传承高级人才研修项目、西学中高级人才研修项目。支持领军人才通过传承工作室等形式开展学术传承、科学研究和团队建设。
3.实施中医药优秀中青年骨干人才教育培训计划。培养100名左右青年拔尖创新人才。以中医药创新团队、中医药传承工作室、博士后科研工作站等人才教育培训和科学技术创新平台为依托，以青年岐黄学者、优秀中医临床人才、青年医学新锐等人才支持项目为抓手，不断做大做强优秀中青年骨干人才队伍。鼓励支持优秀中青年人才申报天津市中医中西医结合科研课题和中医药重点领域科研课题。
4.提升基层中医药人才服务能力。鼓励各区加大基层名老中医药专家传承工作室建设力度，开展传承人才教育培训。面向基层医疗机构医师和乡村医生开展中医药专业相关知识培训和西学中培训班，培训一批“能中会西”的基层医生和全科医生。持续开展中医馆骨干人才培训。实施基层中医药治未病能力提升和基层中医药康复能力建设项目，加强基层医疗机构中医治未病和康复技术培养和训练和推广，提升基层卫生专业方面技术人员中医药服务能力，满足城镇和乡村居民对中医药服务的需求。
5.推动人才向基层流动。强化基层医疗卫生机构中医药人员配备，深入推动镇村卫生服务一体化管理，鼓励各区探索对村卫生室岗位人员实行“区招镇管村用”管理。加强中医医疗集群建设，建立三级中医医疗机构专科团队向基层流动长效机制。落实服务基层制度，中医执业医师晋升副高级职称的，应当有累计1年以上在基层或者对口支援的医疗卫生机构提供医疗卫生服务的经历。到2025年，社区卫生服务站至少配备1名中医类别医师或可提供中医药服务的临床类别医师，80%以上的村卫生室至少配备1名可提供中医药服务的医务人员。
6.完善西医学习中医制度。逐步扩大临床医学类专业毕业生攻读中医专业学位招生规模。遴选建设天津市西医学习中医培训基地，大力培养西学中人才。试点开展九年制中西医结合教育，开展卓越中西医临床培养改革。综合医院、专科医院、传染病医院、妇幼保健等机构应积极创造条件支持西医医师接受中医药专业相关知识培训和中医药继续教育。允许经过系统培训且考核合格的临床执业医师，在执业活动中采用与其专业相关的中医药技术方法，可参加中西医结合职称评聘。
7.实施西医学习中医专项。开展天津市西学中高级人才研修项目，面向综合医院和中西医结合医院，培养一批西学中骨干人才。持续举办西学中普通班，不断的提高临床医师中医药服务能力，充分的发挥中西医协同优势。
8.加快中医疫病队伍建设。加强我市国家中医紧急医学救援队、国家中医疫病防治队培训演练，组建市、区两级中医应急医疗队伍，打造高水平的中医应急和疫病防治队伍。完善中医药应对重大公共卫生事件和疫病防治骨干人才库培训课程教学体系，定期开展培训演练。加强中医医院感染性疾病科、急诊科、肺病科、重症医学科等科室人员培训，提高应急救治水平。
9.加强中药专业方面技术人才教育培训。继续开展中药饮片鉴别与传承培训班，加强中药师传统中药饮片鉴别和处方点评能力培养。支持建设中药炮制技术传承基地，依托基地开展中药传统技术和文化传承、中药炮制人才培育和学科建设。发挥企业在职工培训中的主体作用，加快培育中药材种植栽培、质量检验、品种鉴定、资源普查、产品研制、产业经营等中药产业人才。支持中药企业与高校合作培养应用型中药专业人才。
10.强化中医护理人才教育培训。推进全国中医护理骨干人才培训项目实施，培养一批中医护理骨干。加强中医护理学重点学科建设，逐步完善中医护理人才梯队，慢慢地提高辨证施护和中医特色护理能力水平，辐射带动我市中医护理水平提升。
11.鼓励复合型中医药人才教育培训。依托国家中医药服务出口基地、全国中医药文化宣传教育基地、天津市中医药标准化技术委员会等平台，鼓励项目单位发挥资源汇集优势，培养中医药国际化人才、中医药文化科普传播人才和中医药标准化人才。强化医（养）结合、养老服务等领域中医药技术技能人才培养。
12.完善中医药管理人才队伍建设。继续实施中医药高级人才管理培训项目，提升院长、管理科室、科主任等中医药人员政策落实、综合管理和医疗业务能力，培养一批复合型高层次管理人才，为中医药事业传承创新发展提供人才保障。
13.改革中医药院校教育。推进市部局共建天津中医药大学，将天津中医药大学建设成为中医药办学特色鲜明、优势突出的教学研究型大学。持续推动中医药大学国家级、市一流专业建设点建设工作，指导具备条件的普通高校、高职院校设置、调整中医药领域学科专业。建设一批“中医药+X”和“X+中医药”课程群，建立以中医药课程为主线，先中后西的中医药类专业课程教学体系。提高中医药经典课程比重，将中医药经典融入中医基础与临床课程。适度扩大中医药学科领域博士研究生招生规模。支持天津中医药大学强化附属医院临床教学职能，加强临床教研室等基层教学组织建设，加强天津中医药大学国家中医临床教学培训中心建设，支持天津中医药大学和具备条件的其他院校实施中医临床教学基地能力建设专项。
14.完善中医药人才教育培训模式。面向中医学类专业全面实施院校——师承教育相结合的教育模式，发挥中医药名医、名师、名家作用，建立早跟师、早临床学习制度，将师承教育贯穿临床实践教学全过程。教学医院应设置覆盖主要临床科室的教学门诊，加强门诊跟师带教。持续开展天津市名老中医药专家学术经验继承工作和中医药传承工作室等师承项目。加强中医医师规范化培训基地建设和布局，细化基地评价指标，强化中医临床思维培养，不断满足中医医师规范化培训需求。
15.各级医疗机构按照机构设置基础要求，配齐配强中医药专业方面技术人员。三级综合医院按照《医疗机构基本标准（试行）》、《综合医院中医临床科室基本标准》和《综合医院中医药工作指南》全部设置中医临床科室，设立中医门诊和中医病房，床位数不低于医院标准床位数的5%；支持综合医院建立中西医联合查房和会诊制度，鼓励临床科室配备少数的中医医师，允许中医医师在临床科室按照注册执业范围开展与其执业范围相符的诊疗活动。专科医院、传染病医院、妇幼保健等机构原则上应全部设置中医药相关科室，配备中医药专业方面技术人员。
16.加大薪酬激励力度。落实公立医院用人自主权，对编制内外人员待遇统筹考虑。落实“两个允许”，合理确定、动态调整公立医院薪酬水平，合理确定人员支出占公立医院业务支出的比例。在核定的薪酬总量内，公立医院可自主确定基础性、奖励性绩效工资的比例，根据不同岗位工作职责要求，自主设立体现医疗行业特点、劳动特点和岗位价值的薪酬项目，充分的发挥各项目的保障和激励作用。逐步建立主要体现岗位工作职责和知识价值的薪酬体系。支持和鼓励天津中医药大学制定科研人员兼职创新、在职创办企业和离岗创办企业等落实举措。支持高校、科研院所加强中医药基础理论、中医医史文献、中医经典等中医药基础学科建设和基础研究人才教育培训，在薪酬分配、评先评优等方面予以倾斜和保障。
17.完善人才评价和激励机制。落实《市人社局、市卫生健康委关于深化卫生专业方面技术人员职称制度改革的实施建议》，实施天津市卫生系列职称评价标准，坚持“破四唯”与“立新标”并举。对在中医药领域作出突出贡献的人才，按照有关法律法规给予表彰，加大向基层一线倾斜力度。
18.加强组织实施。坚持中西医并重，将中医药人才发展纳入卫生健康人才工作总体部署，统筹谋划，完善党组织统一领导，各部门各司其职、密切配合的卫生健康人才工作格局。各区主管部门、单位应坚持人才优先发展，在部署卫生健康人才工作时统筹部署推进中医药人才工作，加强中医药人才队伍建设。市、区教育部门、人社部门、卫生健康部门（中医药主管部门）应加大对中医药教育改革、人才评价、人才队伍建设等方面的指导支持，定期评估方案执行情况，及时总结经验、发现并处理问题，确保本方案顺利实施。
19.完善投入保障机制。建立持续稳定的中医药人才发展多元投入机制。充分的发挥企业中医药人才教育培训主体责任，多渠道保障人才教育培训项目经费投入，本机构中医药人才参加各类人才教育培训项目、进修、培训、访学等，保障学习培训时间和薪酬待遇。鼓励各区依据真实的情况组织实施具有区域特色的中医药人才项目，培养满足区域中医药发展需求的各类中医药人才。
20.加强宣传引导。坚持正确政治方向，强化思想政治引领，教育引导中医药人才弘扬崇高职业精神、恪守职业道德、遵守执业规范。加大中医药行业优秀人才宣传力度，增强中医药人才职业荣誉感。
曝光 快手、天猫……被天津“3.15”晚会点名！3月14日晚，以“提振消费信心 放心安全消费”为主题的2023天津海河传媒中心3·15晚会在天津广播电视台都市频道、天津经济广播、津云客户端同步直播。今年的3·15晚会推出多个消费维权案例，涉及直播带货乱象、电商产品质量安全等多个领域。
同时，针对近年来婚恋中介服务机构服务质量欠佳、消费体验不好，侵犯消费者合法权益的问题，北京、天津、河北省消协组在晚会现场发布《京津冀消费维权联盟婚恋中介服务消费调查报告》促进三地消费市场平稳健康发展。
最近几年很多人爱上在直播间买东西，觉得主播一边展示产品一边讲解互动，更生动直观可信。刷着刷着，就有人在快手直播间刷到了穿白大褂卖产品，还号称“包治百病”。但实际功效是不是如其所言呢？来看记者的调查。
在快手平台的一个直播间，一位身着白大褂的主播正在与买家互动，面前摆放着猫爪草、夏枯草、郁金、蒲公英等中药材，主播所售卖的产品名为“散节汤”。记者在快手平台搜索关键词“散结汤”发现，类似直播售卖“散结汤”的商家和主播，还有不少。
按照主播提示，记者在直播间评论区看到，有人称：“乳腺结节，甲状腺结节，子宫肌瘤都见效”。
随后记者又以进货商的身份，联系到一家直播间的供货商。供货商向记者强调，“散节汤”并不是药材，而是“初级农产品”，并且明确“散节汤”都是提前加工好的，批量生产，进货很方便。直播间优惠33元一包的“散节汤”，实际进货仅需10元。
所谓的“散节汤”，到底是怎样的初级农产品呢？这个“散节汤”，真的如直播间说的那样，对胆囊息肉、乳腺结节、甲状腺结节，子宫肌瘤、甚至肺结节等病症都有效吗？
中医专家表示，猫爪草、夏枯草、蒲公英和郁金，并非初级农产品，而是中药材。这四味药可用于肺结节等结节疾病中药开方，但从中医角度讲，药方上一般还要搭配其他药材，并不像直播间主播所说，每种结节疾病患者均可服用。无论是肺结节、甲状腺结节还是其他相关疾病，都需要就医后依据自己情况辩证医治。
根据《药品网络销售监督管理办法》规定，未取得药品零售资质的，不得向个人销售药品。那么，为何这些却能快手平台直播间堂而皇之地销售呢？随后，记者以商家入驻平台准备直播带货的名义，咨询了快手客服。
快手客服给出了这样的回复：“您这边准备卖的商品，是什么商品？‘散节汤’，您发个照片给我，我就看一下（就一下）。当然，如果您这边不方便没事，您来电的手机号这，我给您发了另外一个短信过来，就是自查的，自查我们快手是否支持售卖某种商品。您确定您的这个商品，挂什么类目，能划到‘生鲜’去的话，那么您自己在这个商品的时候，就不要营业执照。”
为了能多给手机充几次电，孙先生在天猫商城选购了一个20000毫安的大容量充电宝。刚开始用的时候，能给手机充两三次电，使用一段时间以后，电量就差多了，最近甚至连给手机充一次电都难。
用了一段时间后他还发现，充电宝原本棱角分明的外壳变成了向外微微凸起的曲面。在灯光照射下，充电宝上一个长约一厘米的裂缝也是清晰可见。这样的充电宝，孙先生是不敢用了。
随后记者在天猫商城发现，很多充电宝都以“大电量”“小体积”为卖点，一万毫安到两万毫安的成为了主流。而且这些充电宝的价格普遍比较实惠，大多都在百元以下，一些便宜的甚至只要二三十元。
从动辄上万的销量来看，天猫商城上销售的这些充电宝很受欢迎。那么，这些充电宝的品质究竟如何，“大电量”背后又是否名副其实呢？孙先生的充电宝究竟出了什么问题？
随后，记者分别在天猫商城购买了四块不同容量的充电宝，并将它们带到了专业检验测试机构。最终检测结果为，四块充电宝的实际放电量均与宣传的容量均存在比较大的差距，大多差50%左右。在最新版的国家《信息技术便携式数字设备用移动电源通用规范》中，对于充电宝标识有明确要求，移动电源本体上要明确标注额定容量。这个额定容量才是充电宝最终输出的电量值。而商家日常宣传中提到的容量，其实就是“电池容量”或者叫做“电心容量”，并不能代表充电宝的真实放电能力。
如果说，模糊电量概念会是让我们消费者买得不明不白，那么像孙先生这块起鼓开裂的充电宝，可就不只是糊涂消费这么简单了。专业技术人员表示，使用这样的充电宝有很大的安全隐患。
充电宝使用的锂电池，一般由正负极材料、电解液以及隔膜组成。质量不过关的锂电池，有可能会出现内部短路，短路产生的热量会令电解液分解气化，从而让电池起鼓，这时就很危险了。随后，实验人员使用针刺方式模拟了电池里面短路的情况。被钢针穿刺的就是孙先生那块已经起鼓的充电宝电池，几秒之后，电池开始冒烟了，电池突然爆炸，实验箱内瞬间变成一片火海。试想，如果这场爆燃发生在您的家中或者书包里，后果将不堪设想。而品质合格的电池，即便进行穿刺短路实验，也不可能会发生这类爆燃情况。
无论产品外观标识、实际容量、还是安全性，都明显不符合国家标准，那么这样的商品又是如何堂而皇之地在天猫商城月销上百件的呢？记者随后与商家做沟通，对于产品不符合国标要求的问题，对方避而不答。
出售这样的不合格产品，作为销售平台的天猫官方客服只是给出了向买家赔偿红包的处理方案，至于销售不合格充电宝的网店，他们表示会促进调查的。对于卖家的售假行为，客服表示会给予严肃处罚。两天后，天猫客服人员回复记者，已经下架了该商家的这款充电宝，但对于已售出的不合格产品怎么样处理，并未提及。
至于天猫商城的准入机制、商品审核等问题，天猫官方客服表示：“具体的不太清，对于假货，我们平台是不具备鉴定能力和鉴定资质的，我们会按照每个客户提供的凭证进一步排查。”
小小充电宝，看似不起眼，但很多人经常会用到，所以品质与安全就更至关重要了。在充电容量上偷换概念，只宣称电池容量，避而不提额定容量，这种消费误导在天猫商城的店家宣传页上非常普遍。而关乎用户安全的产品质量呢？在监管上却非常宽松，没有标注额定容量，如此明显不符合国标要求的不合格产品，竟然堂而皇之的在售，而鉴定假货反倒成了消费者的举证责任，真是本末倒置。
希望标榜更有保障的天猫，不要空喊口号，还是要踏踏实实，切实把好准入监督关，切勿把安全风险隐患留给消费者。
3月13日下午，西青区召开土地推介会，公布2023年西青区经营性用地出让计划。其中，供应计划涉及杨柳青镇、中北镇、张家窝镇、精武镇、大寺镇、李七庄街、西营门街、王稳庄镇共8个街镇的8大片区、27宗住宅、商业地块，土地总供应面积约151公顷，规划总建筑面积约268万平方米。
“所有人都在催着你长大，而迪士尼还在守护你的童心。”常常有迪士尼玩家在社交平台上这样说。
据海外网援引美国福克斯新闻网报道，华特迪士尼公司首席执行官罗伯特·艾格近期承认，
在最近举行的摩根士丹利技术、媒体和电信会议上，罗伯特·艾格表示，“出于对增加利润的热情，我们的某些定价可能有点过于激进了。”艾格还表示，希望能够通过减少人群来改善宾客体验。他的上一任CEO试图通过提高门票价格让人们望而却步。据悉，1971年迪士尼魔法王国的单张门票价格为3.5美元，考虑到通货膨胀因素，当时的票价相当于现在的25.6美元。经过多年的发展，现在奥兰多迪士尼世界的一张单日门票的价格在109美元到159美元之间，增长了3871%。
也就是说，在过去的50年间，迪士尼世界和迪士尼主题公园的门票价格攀升了将近40倍。
根据总部在佛罗里达州的旅行社 Magic Guides 的数据，2023 年一家四口到华特迪士尼世界的典型家庭度假费用约为5240 美元。对今天的许多美国人来说，迪士尼之旅是一种遥不可及的奢侈。
在中国，上海迪士尼已宣布将自2023年6月23日起第四次涨价，“常规日”门票价格从435元调整为475块钱，“特别常规日”门票价格从 545元调整为599块钱，“高峰日”门票价格从659元涨到719块钱；“特别高峰日”门票价格从769元涨到799块钱，涵盖部分中国法定节假日放假和调休期间、乐园特别活动日以及夏季部分日期。大概相当于“常规日”、“特别常规日”、“高峰日”的门票价格涨幅为9%；而“特别高峰日”门票价格为涨幅4%。
对于不断上涨的票价，有网上的朋友表示，门票真的太贵了，还有网友吐槽，就这个票价，一个项目还要排队90分钟。
据华特迪士尼公司美国官网，美国当地时间3月13日，华特迪士尼公司发布了重要的公告称，首席执行官罗伯特·艾格（Robert A. Iger）宣布任命索尼娅·科尔曼 (Sonia Coleman) 为公司高级执行副总裁兼首席人力资源官，自4月8日起生效。
索尼娅·科尔曼将负责领导迪士尼的人力资源战略、全球人才招聘、领导力发展、多样性和包容性、组织设计和文化发展、员工教育和发展、薪酬和福利、人力资源运营和技术和全球安全。索尼娅·科尔曼于2008年加入迪士尼，任迪士尼消费品人力资源部副总裁，担任了八年。
几乎丝毫没有征兆，2022年11月，艾格重返华特迪士尼公司，接替鲍勃·查佩克（Bob Chapek）担任首席执行官。
说起罗伯特·艾格，他身上最大的标签就是迪士尼“老将”。此前，艾格曾在迪士尼工作超过40年，并在2005年至2020年担任迪士尼CEO。自2020年起，他就在为自己的“退休”计划做铺垫：2020年2月将CEO一职交给接班人鲍勃·查佩克，之后在2021年12月正式退休。
仅时隔11个月，艾格这位前CEO又回到迪士尼重掌帅印。但目前，艾格依然有望在两年内再次退休，寻找迪士尼下一任首席执行官的工作正在进行中。
艾格在短短24小时内已经做出多项决定，包括重组媒体部门，宣布查佩克的副手丹尼尔离职，同时将决策权交还给创意条线的高管们等。为何艾格是此时最合适的掌舵者？关键还得看他在过去15年的成绩。一系列的收购案，奠定了艾格成为迪士尼“灵魂人物”的地位。
上任之后，艾格着手进行了一系列并购：2006 年，以74 亿美元收购皮克斯；2009年，40亿美元收购漫威娱乐，获得复仇者联盟等上千名漫画英雄版权库；2012年，以40.5亿美元收购卢卡斯影业，获得《星球大战》、《夺宝奇兵》的版权；2017年，15.8亿收购科技公司BAMTech控股权；到2019年，又以713亿美元收购二十一世纪福克斯，获得《辛普森一家》、《异型》、《阿凡达》、《冰河世纪》、《X战警》等IP的版权。
如今迪士尼积累下来的众多IP，离不开艾格任内的开拓。这使迪士尼从单纯的动画娱乐公司，变成手握众多重磅IP的多元化好莱坞巨头。迪士尼的市值，也从2005年艾格接手时的550亿美元，到2020年，上升至2600亿美元。另一方面，艾格也在用这些IP为迪士尼的流媒体“Disney+”铺路。
产业互联网资深分析师、鲸平台智库专家钱文颖向21世纪经济报道记者表示，相较于奈飞的流媒体，Disney+的优势体现在有大量的原创IP，同时存在广泛、深厚的粉丝基础。
在艾格任内，为人所津津乐道的事迹，还有主导建设上海迪士尼乐园。艾格曾在自传中写道，为推动上海迪士尼开园，他等了18年，往返中国40次。这一决策，也确实给迪士尼带来了巨大的收益。截至2021年，据上海迪士尼乐园公布的数据，园区五年内累计接待游客超8300万人次，实现旅游收入超400亿元。
如今，主题乐园成为迪士尼旗下最赚钱的业务。2023年第一季度，迪士尼全球公园和体验部门同比增长21%至87亿美元，美国国内主题公园业务的营业利润率高达35%。但迪士尼的问题没解决。
与2020年相比，2021年美国本土迪士尼公园的游客人数下降了17%，人均消费却大幅度增长。然而，当地游客反映，与疫情前相比，迪士尼公园门票价格变高，服务、餐饮质量却没有提升，整体体验变差。
据网站Time2play的一项研究调查了1927名“迪士尼乐园爱好者”，其中有68.3%的人报告称票价上涨让他们都觉得乐园已经“失去了魔力”。多达92.6%的人报告称他们都以为迪士尼乐园的高昂票价让普普通通的家庭“负担不起”迪士尼度假之旅。
数据显示，2022年第四财季迪士尼流媒体业务实现盈利收入49亿美元、同比增长8%，但盈利却为亏损14.7亿美元，2021年同期数据为亏损6.3亿美元。迪士尼方面表示，流媒体亏损的问题大多是节目和制作成本、营销和技术成本的增加。
钱文颖表示，流媒体主要盈利模式是会员费收入，但广告会影响使用者真实的体验，而当前整个市场环境也给广告收入带来不确定性。
值得注意的是，第四财季的内容销售的收入也出现下滑。财报显示，内容销售、授权业务的营收为17.36亿美元，同比下滑15%，盈利从亏损6500万美元下降到亏损1.78亿美元。迪士尼方面解释，这部分亏损因为电影成本减值增加以及家庭娱乐和剧院发行业绩下降。
葛甲向21世纪经济报道记者表示，艾格当前的主要任务就是稳住人心。他还预计，艾格将会采用他擅长的手段进行业务收购，把关注点放在提升互联网基础能力方面，第三则是为迪士尼找一位合适的接班人。
据央视财经报道，当地时间2月8日美股盘后，迪士尼宣布计划裁员7000人。依据公司向美国证券交易委员会（SEC）提交的文件，截至2022年10月1日，迪士尼雇员总数约22万人，其中美国本土约有16.6万人，海外近5.4万人。以此计算，此次裁员数量将占迪士尼总员工数量的3%左右。
艾格2月8日说，“我们将认真审视所有制作项目的成本，包括电视和电影……因为在竞争很激烈的世界里，成本会更昂贵。”
截至当地时间3月13日收盘，迪士尼（DIS）报92.6美元/股，当日跌幅1.04%，市值1691.6亿美元。
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